課程方案

職能評測與診斷

以筆試、情境題與面談組合,協助人資釐清團隊能力落差,作為培訓優先順序的依據。

申請評測說明
顧問與學員討論評測報告

適合對象

準備導入認證培訓、或需盤點現有人力職能的部門

方案說明

評測前與人資確認職能框架與及格門檻。個人方案約半日完成;團體方案可安排到府,結束後五個工作日內交付分數表與能力落差說明,供後續選課使用。

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